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NL-001

2017

MEDAGENT als "great place to work" ausgezeichnet
MEDAGENT zählt zu den besten Arbeitgebern in Baden-Württemberg
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Details

Daten

Datum der Veröffentlichung:
23.02.2017

Thema:
MEDAGENT als "Great Place to Work" ausgezeichnet

 


MEDAGENT als "Great Place to Work" ausgezeichnet

Mühlheim, 23. Februar 2017. MEDAGENT GmbH & Co. KG ist beim Great Place to Work® Landeswettbewerb "Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2017" für seine gute Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet worden. Die Auszeichnung steht für besondere Leistungen bei der Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im Unternehmen.

Das Great Place to Work®-Siegel erhalten die Unternehmen, die sich aus Sicht der Mitarbeitenden durch eine besonders vertrauensvolle und attraktive Arbeitsplatzkultur auszeichnen. Die Ergebnisse basieren auf einer anonymen Mitarbeiterbefragung zu Themen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Zudem wurde die Qualität der Maßnahmen und Angebote der Personalarbeit im Unternehmen bewertet.

"Wir sind stolz auf unser Unternehmen und auf unsere Mitarbeiter, denn nur durch Teamgeist, der hohen Identifikation mit dem Unternehmen und die Begeisterung für die gemeinsame Zusammenarbeit lassen sich unsere Ziele erreichen. Für unsere Kunden und deren Bedürfnisse sowie für unsere Mission - neue Wege suchen, Lösungen finden - wachsen unsere Mitarbeiter über Grenzen hinaus", so Nicole und Franz Menean, die Geschäftsführer der MEDAGENT GmbH & Co. KG.

Unternehmen aller Größen und Branchen nahmen an der Untersuchung der Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur teil und stellten sich einer freiwilligen Prüfung durch das unabhängige Great Place to Work® Institut. Partner des seit 2015 jährlich durchgeführten Landeswettbewerbs "Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg" sind der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW), der Demographie Netzwerk e.V. (ddn) sowie die "Wirtschaftswoche" und das "Handelsblatt" als Medienpartner. Dachwettbewerb ist der bundesweite Great Place to Work® Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber" (jährlich seit 2002).

"Die Auszeichnung steht für eine gute und authentische Unternehmenskultur, die von Werten wie Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist", so Andreas Schubert, Geschäftsführer beim deutschen Great Place to Work® Institut. "Attraktive Arbeitsbedingungen und eine förderliche Kultur der Zusammenarbeit sind ein zentraler Schlüssel für Mitarbeiterbindung und Unternehmenserfolg."

100 Prozent der Mitarbeiter von MEDAGENT, die sich an der Befragung beteiligten, sagen, dass das Gefühl von "Familie" bzw. gutem Teamgeist gelebt wird und dass die eigene Arbeit ein wichtiger Beitrag für das Unternehmen ist.

Weitere Informationen finden Sie unter:

Great Place to Work®: http://www.greatplacetowork.de/beste-arbeitgeber-in-baden-wuerttemberg-2017

 

 



 

 

NL-004

2016

FDA aktualisiert Leitfaden für Medical Device Reporting (MDR)
Medical Device Reporting for Manufactures
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Daten

Datum der Veröffentlichung:
22.12.2016

Thema:
FDA aktualisiert Leitfaden für Medical Device Reporting (MDR)

 


FDA aktualisiert Leitfaden für Medical Device Reporting (MDR)

Am 8. November 2016 veröffentlichte die FDA den neuen Leitfaden zum Thema „Medical Device Reporting for Manufacturers“. Dieser Leitfaden beinhaltet Forderungen bezüglich Meldepflichten, die von Medizinprodukte-Herstellern im Falle von produktbezogenen unerwünschten Ereignissen oder Fehlfunktionen eingehalten werden müssen.

 

Weitere Informationen finden Sie hier.

 

 

NL-003

2016

Hilfe, die UDI kommt!
UDI-Nachmittagstalk
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Details

Daten

Datum der Veröffentlichung:
15.09.2016

Thema:
Hilfe, die UDI kommt!

 


Hilfe, die UDI kommt!

Seit der Einführung der UDI durch die FDA werden neue Anforderungen an Medizinprodukte-Hersteller gestellt. Vor allem, was die Umsetzung der Produktkennzeichnung sowie das damit verbundene Qualitätsmanagement und die regulatorischen Bestimmungen betrifft, herrscht noch viel Unklarheit.

In unserer Informationsveranstaltung, die MEDAGENT und FOBA in Kooperation durchführen und kostenfrei anbieten, werden wir das Thema umfassend beleuchten und Ihre Fragen zu den aktuellen Anforderungen beantworten.

UDI-Nachmittagstalk "Hilfe, die UDI kommt!"

Donnerstag, 27.10.2016, 15.30 - 19.30 Uhr | Angerhalle Tuttlingen-Möhringen | Im Anger 14, 78532 Tuttlingen-Möhringen

Informationen zum Programm finden Sie hier.

Jetzt zur kostenlosen Teilnahme anmelden!

NL-002

2016

FDA Medical device user fee 2017
FDA Gebühr 2017
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Details

Daten

Datum der Veröffentlichung:
01.09.2016

Thema:
FDA Medical Device User Fee 2017

 


FDA Medical Device User Fee 2017

Mit dem neuen Geschäftsjahr der FDA, beginnend am 1. Oktober 2016, wird die jährliche Registrierungsgebühr fällig.

Die Registrierungsgebühr für das Geschäftsjahr 2017 beträgt US$ 3.382.
Die Gebühr muss bis spätestens 31.12.2016 entrichtet sein, andererseits wird der Registrierungsstatus aufgehoben bis die entsprechende Gebühr entrichtet ist.

Selbstverständlich unterstützen wir Sie beim jährlichen Registrierungsprozess - kontaktieren Sie uns bei Fragen, wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

NL-001

2016

MEDAGENT gehört zu den top 100
MEDAGENT unter den Top 100
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Details

Daten

Datum der Veröffentlichung:
24.06.2016

Thema:
MEDAGENT unter den TOP 100

 


Pressemitteilung: MEDAGENT gehört zu den TOP 100

Mühlheimer Unternehmen schafft es in Deutschlands Innovtaionselite / Ehrung durch TOP 100-Mentor Ranga Yogeshwar.

Mühlheim - Zum 23. Mal werden die Top 100 ausgezeichnet, die innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands. Die MEDAGENT GmbH & Co. KG gehört in diesem Jahr zu dieser Innovationselite. Das Mühlheimer Unternehmen nahm zuvor an einem anspruchsvollen, wissenschaftlichen Auswahlprozess teil. Untersucht wurden das Innovationsmanagement und der Innovationserfolg. Der Mentor des Innovationswettbewerbs, Ranga Yogeshwar, ehrte den Top-Innovator im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summits am 24. Juni in Essen.

Die MEDAGENT GmbH & Co. KG überzeugte bei TOP 100 vor allem mit ihrem kreativen Arbeitsklima. Der Dienstleister unterstützt Medizinproduktehersteller in regulatorischen und rechtlichen Angelegenheiten. Franz und Nicole Menean, die gemeinsam das Unternehmen führen, lassen ihren Angestellten dabei Freiraum, um Erfahrungen zu sammeln - und auch mal Fehler zu machen. Die beiden Chefs legen viel Wert darauf, dass das Team alle Prozesse und sich selbst immer wieder kritisch hinterfragt. "Wir hören uns jeden Vorschlag an und entscheiden im Team, ob er gut ist oder ob wir andere Wege gehen wollen", sagt Franz Menean.

Die 15 Beschäftigten sitzen in zwei Großraumbüros unter einem Dach. Es gibt also buchstäblich kurze Wege, um sich auszutauschen. Die Bürotüren der Firmenleitung stehen dabei jederzeit für jedermann offen. Das gute Klima zahlt sich aus: Das im Jahr 2000 gegründete TOP 100-Unternehmen gehört national und international zur Spitzengruppe in seiner Branche. Neben dem Hauptsitz in Mühlheim an der Donau unterhält der Familienbetrieb noch Standorte in den USA und in Brasilien.

Über 4.000 Unternehmen interessierten sich in diesem Jahr für eine Teilnahme an TOP 100. 366 von ihnen bewarben sich für die Qualifikationsrunde. Davon kamen 284 in die Finalrunde. 238 schafften schließlich den Sprung in die TOP 100 (maximal 100 jeder der drei Größenklassen). Bewertet wurden die Unternehmen wieder von Prof. Dr. Nikolaus Franke und seinem Team vom Lehrstuhl für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschafsuniversität Wien. Sie fragten über 100 Parameter in fünf Bewertungskategorien ab: "Innovationsförderndes Top-Management", "Innovationsklima", "Innovative Prozesse und Organisation", "Innovationsmarketing/Außenorientierung" und "Innovationserfolg".

Die TOP 100 zählen in ihren Branchen zu den Schrittmachern. Das belegen die Zahlen der Auswertung: Unter den Unternehmen sind 97 nationale Marktführer und 32 Weltmarktführer. Im Durchschnitt erzielten sie zuletzt 40 Prozent ihres Umsatzes mit Marktneuheiten und Produktverbesserungen, die sie vor der Konkurrenz auf den Markt brachten. Ihr Umsatzwachstum lag dabei um 28 Prozentpunkte über dem jeweiligen Branchendurchschnitt. Zusammen meldeten die Mittelständler in den vergangenen drei Jahren 2.292 nationale und internationale Patente an. Diese Innovationskraft zahlt sich auch in Arbeitsplätzen aus: Die TOP 100 planen, in den kommenden drei Jahren rund 9.500 neue Mitarbeiter einzustellen.

Der Mentor von TOP 100, der Wissenschaftsjournalist und TV-Moderator Ranga Yogeshwar, ist von der Qualität der Unternehmen beeindruckt und hofft auf eine Signalwirkung: "Die Art und Weise, wie die TOP 100 neue Ideen generieren und aus ihnen wegweisende Produkte und Dienstleistungen entwicklen, ist im wahrsten Sinne des Wortes bemerkenswert. Ich freue mich deshalb, dass die Auszeichnung diese Qualitäten sichtbar macht. Hoffentlich ermuntert ihr Erfolg andere Unternehmen, es ihnen gleichzutun. Denn diese Innovationskultur wird in Zukunft für alle Unternehmen immer bedeutender."

Weitere Informationen finden Sie unter:

TOP 100: http://www.top100.de/die-top-innovatoren/detail/medagent-gmbh-co-kg.html

DeviceMed: http://www.devicemed.de/18-medtechfirmen-zeigen-wie-innovationen-entstehen-und-wie-man-sie-vermarktet-a-540412/

 



 

 

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E-Mail: info(at)medagent.de

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Tel.: +1.603.570.2039
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